1.园区运营管理经理
负责制定园区管理规章制度,办事流程,完善运营管理和服务体系
负责入孵(驻)企业的监督,管理,跟踪考评,数据整理,资料档案等工作
负责入孵企业(驻)的各类服务工作,对接外部服务的提供方,园区各类活动的组织
与政府和各合作机构的联系,研究分析并获取各级政府机构对创业创新企业和孵化项目的扶持政策,组织协助整理政府补贴和各类资质认证的申报材料,落实优惠政策
负责政府机构和合作单位的参观,来访接待等工作
2.大型活动策划经理
负责公司各类活动的策划、组织、实施工作。如:创新创业大赛、创业论坛、创业沙龙等
承接政府相关部门大型活动,按照活动要求撰写活动策划方案,并根据策划方案策划、组织、执行活动
负责各类活动的物料、场地、人员的对接与准备
负责活动现场的统筹、管理、安全与执行
负责相关部门协调沟通工作,协调各方资源以确保活动执行效果
活动结束后做好总结工作,针对方案在策划、宣传、实施情况、客户及市场反映各个方面进行总结
3.新媒体运营经理
负责自媒体平台(微信、微博,APP,网站、抖音等)的日常运营及推广工作
独立运营微博、微信公众号等自媒体平台,策划并提供优质、有高度传播性的内容
紧跟自媒体发展趋势,广泛关注与创业、小微企业、互联网等相关的标杆性公众号,积极探索微信、微博运营模式,利用微信、微博等自媒体平台进行品牌推广,产品营销
建立有效运营手段,提升网友活跃度,增加粉丝数,提高关注度
挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,即时掌握新闻热点,与团队一起完成专题策划、编辑制作
4.平面设计经理
负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议设计布置
广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的创新设计与制作
协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业logo处理等
公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合
对外开展相关平面设计业务,按照客户需求圆满完成项目任务
5.人力资源经理
根据公司的发展战略和产品规划,协助制定人力资源整体战略规划
负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源管理事务,并负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
根据行业和公司发展状况,不定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告
协助塑造、维护、发展和传播企业文化及核心价值观
负责公司人力资源发展各种规划的落地实施
负责人力资源部门的日常事务管理工作,协助完成公司员工考核、激励及培养等工作