2022年2月13日，今春全省首

2022年2月13日，今春全省首场“大型”线下招聘会——兰州新区2022年“春风行动”暨春季大型人才招聘会在新区产业孵化大厦成功举办。招聘会当天，吸引5.5万余名求职者到场参加，达成初步就业意向38258人，其中研究生及以上学历人数2581人，本科学历人数21708人，大专及以下13969人；专业技术类人才12973人，高校毕业生9990人，经营管理及技能人才8020人，残疾人、退役军人、农民工、移民搬迁安置人员等重点就业群体人员7275人。

本次招聘会由兰州新区组织部、民政司法和社会保障局联合主办。宝航新能源材料、兰石集团、石投集团等260余家中央和地方国有企业以及民营企业参会“招兵买马”，涉及绿色化工、现代农业、新材料等领域，招聘岗位覆盖企业管理、城市矿产循环产业研究、金属表面处理、安环总监、人力资源、化学分析等类别，为应聘人员提供了较大的选择空间和求职机会。这也是兰州新区连续第四年组织大型线下招聘会，数以万计求职者现场达成就业意向。

招聘现场，参会企业积极向应聘求职者介绍各自用工需求、薪酬待遇以及岗位发展前景，来自省内外各大高校、职业院校应往届毕业生、专业技术人员、技能人员、避险搬迁安置人员、城镇失业人员、退役军人、残疾人员、农民工等各类求职人员，认真了解岗位信息，积极寻求与自身专业匹配、发展意愿一致的心仪企业，详细询问用工要求、待遇等情况，努力寻找适合自己的工作岗位。现场还设置政策咨询功能区，为求职人员提供就业落户、创新创业、人才政策、公共服务等服务，耐心解答求职者疑问，发放宣传资料。

与以往不同的是，此次招聘除新区国有企业依然受求职者追捧青睐外，宝航、海亮、康鹏威耳等新能源、新材料、绿色化工企业人才吸附能力显著增强，招聘台前都排起了长队，人头攒动，场面火爆。

据了解，为更好促进高校毕业生就业，主办方对全省所有近60家大中专院校进行了一对一邀约和联动宣传，还积极对接省外高校定向推送招聘信息，吸引高校优秀毕业生参加招聘会。

同时，精心筛选操作工、普工、种植工、维修工等工种，采取“点对点”的方式，会同新区移民办向避险搬迁安置群众推送，并组织了140名有就业意愿的新康村舟曲避险搬迁群众参加现场招聘。还与各市州、县区人社局、劳务办等单位沟通协调，发布招聘公告及岗位需求目录，加大宣传引导力度，开展劳务输转工作。

值得一提的是，此次招聘结合化工园区管理办公室、城市矿产与表面处理产业园管理办公室、航空产业和临空经济发展推进工作领导小组办公室和新区第一人民医院专业人才紧缺的实际，将引进专业对口、经验丰富、业务能力较强的新区聘用制人员和专业技术人员，为产业发展提供充足人才保障。

新区党工委副书记王忠先在接受采访时表示，“人才是第一资源,就业是最大民生。举办此次大型招聘会，既是大力实施新时代人才强区战略，加快建设西北人才区域高地的重要体现，也是以实际行动做好‘六稳’工作、落实‘六保’任务，实施2022年春风行动的具体举措,更是为新区产业发展和高质量发展广泛招揽人才，做好充分人才储备的具体行动。”

“此次招聘，通过线上线下相结合的方式搭建平台，大力吸引各类优秀人才就业在新区、创业在新区、扎根在新区，不断提升人才队伍规模和质量，持续释放人才活力，充分发挥人才资源的引领和支撑作用，为把新区建设成为‘强省会’的主力军、‘强工业’的排头兵、‘强科技’的领跑者、‘强县域’的先行区，提供坚强的人才支撑和智力支持，以优异成绩迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开，庆祝兰州新区获批国家级新区10周年。”王忠先说。

有效的解决了就业问题。