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PART 01

招聘岗位

行政人事部

01

人力资源经理

岗位职责：

1、全面负责公司人力资源业务板块各项工作；

2、根据公司下达的年度经营计划，制订及执行人力资源业务板块经营指标；

3、落实公司各项发展规划，制定人力资源业务板块运营体系；

4、制定人力资源业务板块运营管理治理体系，组建专业化运营管理团队；

5、整合公司及自有资源，在建立和维护与政府相关部门、重要客户等良好关系的基础上对接、拓展相关业务；

6、完成公司下达的其他工作任务。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历；人力资源管理、管理学等相关专业；

2、接受过人力资源管理等相关专业培训，有人力资源管理资格证书；

3、5年以上企业管理经验，担任过企业高管优先；

4、拥有一定的政府资源、高校资源、企业资源等社会资源，能够独立并快速对接相关单位开展业务；

5、熟悉了解人力资源行业并有一定研究和见解，良好的全局观、沟通能力、协调能力和管理能力。

02

人力资源专员

岗位职责：

1、根据公司的发展战略，协助部门总监制定公司人力资源整体战略规划；

2、负责招聘、内训、薪酬、考核、员工关系等人力资源相关日常事务性工作；

3、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

4、根据行业和公司发展需要，不定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、协助塑造、维护、发展和传播企业文化及核心价值观。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、3年以上工作经验，出色的文字写作能力；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理的工作流程；

4、熟悉关于合同管理、薪酬制度、用人机制、培训等方面的法律法规及政策。

运营管理部

01

园区运营管理经理

岗位职责：

1、负责制定并实施园区运营管理方案（含企业运营管理、场地及工位运营管理等），研究、制定和实施园区的年度经营计划，确保园区年度运营指标及运营效益；

2、建立健全园区管理机制，包括业务流程和各项规章制度，并及时进行制度和流程的优化调整；

3、做好与政府和各合作机构的沟通联系，研究分析并获取各级政府机构对创新创业行业的扶持政策，做好园区各类政府补贴、资质认定申报工作；

4、总体负责对入驻（孵）企业的各类服务工作（包括各类活动的组织实施、政府补贴申请、项目申报等）；

5、负责政府部门等单位的参观调研等工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历；具有3年以上各类双创孵化基地运营管理经验；

2、熟悉各级政府关于创新创业行业的相关法规和扶持政策；

3、有丰富的行业和人脉资源，以及与政府部门沟通对接能力。

02

园区运营管理专员

岗位职责：

1、负责实施园区运营管理方案（含企业运营管理、场地及工位运营管理等）；

2、按照园区运营管理业务流程和各项规章制度，做好对入驻（孵）企业的各类服务工作（包括各类活动的组织实施、政府补贴申请、项目申报等）；

3、做好园区各类政府补贴、资质认定申报工作；

4、负责对入驻（孵）企业的各类服务工作（包括各类活动的组织实施、政府补贴申请、项目申报等）；

5、园区运营管理各项档案资料的形成、整理归档及报表报送等其他事务性工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，文秘、工商管理等相关专业：

2、熟练操作office等各类办公软件，能够独立完成各类报表填报及报送工作；

3、具备一定的组织能力、协调能力以及较强的沟通能力；

4、具有较强的服务意识和团队协作精神，能吃苦耐劳，有较强的责任心和执行力。

03

大型活动策划经理

岗位职责：

1、负责公司各类活动的策划、组织工作。如：创新创业大赛、创业论坛、创业沙龙等；

2、承接政府相关部门大型活动，按照活动要求撰写活动策划方案，并根据策划方案策划、组织、执行活动；

3、负责相关部门协调沟通工作，协调各方资源以确保活动执行效果；

4、跟踪公司业务所属行业最新活动、营销手段，熟悉并拓展新的活动形式。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，2年以上活动策划相关工作经验者优先；

2、对大型活动策划设计有深入研究，具备前沿的设计思想及独道的方案设计理念；

3、出色的活动设计及策划方案编制能力，较强的沟通能力；

4、具备很强的组织策划能力和执行力。

04

大型活动执行专员

岗位职责：

1、负责公司各类大型活动的落地与实施，及时推进执行；

2、负责各类活动的物料、场地、人员的对接与准备；

3、做好活动总结工作，包括策划、宣传、实施情况、客户及市场反映等方面；

4、按时完成上级交付的其他工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，广告策划营销管理等相关专业优先；

2、具备1年以上企业宣传、活动执行等相关工作经验；

3、善于思考、勤于学习，具备良好的应变能力、沟通协调能力，能够迅速掌握与公司业务相关的知识；

4、执行组织过大型活动优先，有双创服务行业工作经验优先。

05

新媒体编辑

岗位职责：

1、负责公司自媒体平台（微信、微博，APP，网站、抖音等）的日常运营及推广工作；

2、紧跟自媒体发展趋势，广泛关注与创业、小微企业、互联网等相关的自媒体平台，创新运营模式，利用自媒体平台进行公司品牌推广；

3、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，完成自媒体平台专题策划、编辑制作；

4、通过推广模式与渠道，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

岗位要求：

1、新闻、新媒体等相关专业本科以上学历； 

2、能独立完成新媒体内容的策划、拍摄、剪辑、推广及运营；

3、具备1年以上新媒体或自媒体运营相关工作经验； 

4、热爱自媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编能力；

5、能熟练使用PR等视频编辑软件，有丰富的创意和良好的设计能力，能够独立完成视频创作。

06

新媒体文案专员

岗位职责：

1、负责撰写公司新闻、活动、大事记相关文章报道；

2、负责公司宣传册资料、印刷品的文案编辑、排版和校对；

3、负责公司网站新闻信息的日常更新、维护工作；

4、负责维护公司自媒体平台信息内容素材整理、编辑与校对、发布；

5、协助公司网站优化推广，促进网站知名度的提高；

6、完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、从事新媒体相关文案编辑岗位工作经验1年以上；

2、文字功底扎实，具有较强的文案撰写、编辑、组织能力；

3、新闻或中文等相关专业优先；

4、学习能力强，良好的团队沟通协作能力。

07

平面设计

岗位职责：

1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议设计布置； 

2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的创新设计与制作；

3、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业logo处理等；

4、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；

5、对外开展相关平面设计业务，按照客户需求圆满完成项目任务。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，视觉传达、设计、美术等相关专业；

2、2年以上平面设计相关工作经验，有良好的视觉设计感和创意设计表达能力；

3、具备独立完成设计任务的能力；

4、熟悉各类平面设计及办公软件；

5、对色彩把握敏锐,具有把握不同设计风格的能力。

招商拓展部

01

招商拓展专员

岗位职责：

1、负责公司联合办公空间及商业商铺的招商工作；

2、按照公司招商流程开展招商洽谈、签约及后续服务工作；

3、向公司领导定期汇报招商进展情况；

4、根据招商进展情况，制定有针对性的招商策略和宣传推广方案并执行。

岗位要求：

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，形象气质佳；

2、有广泛的客户资源和社会资源，熟悉商业地产各业态招商、运营、市场等运作体系；

3、具有敏锐的市场洞察力及较强招商策划能力和市场开拓能力；

4、具有较强的业务谈判和交涉能力；

5、拥有3年以上创新创业园区招商或商业地产招商管理工作经验者优先。

教育培训部

01

教育培训经理

岗位职责：

1、建立教育培训业务体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，进行教育培训工作的系统化执行与开展。

2、对接开展政府及其他社会类教育培训业务。

3、依据客户需求，拟定具体培训方案并设计课题及教材。

4、制定全年、季、月培训与年度培训预算及年度培训计划。

6、根据公司发展及客户需求，寻找教育培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，教育学、工商管理等相关专业；

2、5年以上大型企业培训管理岗位或相关咨询公司同等岗位工作经历，具有教育培训资源开发管理以及课程运营经验；

3、良好的沟通能力和领悟能力，优秀的文字撰写和语言表达能力；

5、具备很强的组织策划能力和执行力。

02

教育培训专员

岗位职责：

1、完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

2、根据公司战略开展培训需求调研；

3、跟进培训计划的实施及公司级培训计划的实施；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式。

岗位要求：

1、年龄23-40岁，人力资源、企业管理或教育相关专业专科以上学历；；

2、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；

3、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；

4、熟练使用办公软件。

数字产业部

01

项目运营总监

岗位职责：

1、负责系统集成项目前期规划、设计、实施、技术支持和运维； 

2、负责指定项目的全面工作，包括项目计划、安全管理、进度管理、费用核算、项目总结等；

3、负责系统集成项目实施方案的撰写，负责组织成立项目组并推进项目实施；

4、担任项目经理带领开发团队实施项目，组织协调资源，对项目开发实施过程进度控制、需求引导、成本控制等方面采取有效措施和方法，保证项目按时按质完成。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，经济学、统计学、理工科背景优先； 

2、具有5年以上行业系统集成工程经验， 精通2项以上智能化工程子系统专业技术知识（如综合布线、安防、系统集成等）；

3、责任心强, 有良好的跨部门及现场沟通协调能力；

4、掌握智能化项目管理相关领域、流程的相关知识；

5、有建造师、造价师、系统集成高级项目经理证书者优先。

02

信息技术经理

岗位职责：

1、熟悉智能化系统，尤其针对视频监控、网络、综合布线、门禁、报警，楼控、安防、一卡通、停车场，多媒体会议等；

2、熟悉大中型数据中心机房系统，包含冷通道机柜系统设计，DCIM系统，空调系统及容量计算，高低压配电系统，配电容量计算等；

3、配合市场部了解客户需求，做前期需求调研，提供技术支持，进行现场踏勘，收集技术资料，完成前期方案设计；

4、在项目投标过程中，进行现场踏勘，收集技术资料，进行投标设计，负责项目投标文件技术部分的编制；

5、智能化系统深化设计（施工图、施工图预算、深化设计方案）。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，智能化、电气工程与自动化、建筑等相关专业；

2、3年以上智能化工程设计经历，熟悉智能化建筑行业技术标准、原理和实施，熟悉CAD制图，能独立完成工程方案设计和相关技术方案的编写工作；

3、有系统集成项目经理、建造师证等职称优先考虑；

4、熟练使用计价软件，编制工程量清单优先考虑；

5、熟练运用三维绘图软件进行三维设计者优先考虑；具备良好沟通及谈判能力。

03

数字化业务拓展专员

岗位职责：

1、根据公司制定的业务拓展计划，进行市场调研与前期考察，通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动；

2、发展与构建客户网络，与客户密切沟通，维持与客户良好关系；

3、及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动；

4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整；

5、收集市场资料，汇总、分析、上报，供公司作为决策依据。

岗位要求：

1、市场营销等相关专业，具有3年以上信息化、智能化、数字化行业工作经验，并对行业有一定的了解；

2、具备市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

3、具有良好的沟通表达能力及交际技巧，具有亲和力；

4、了解客户需求，能独立接见、面谈客户，为客户详尽介绍项目、产品等相关情况；

5、工作积极认真，思维敏捷，应变能力强，能承受一定压力。

PART 02

温馨提示

01

福利待遇

薪资面议；职工社保，全勤奖，节日福利，餐补，加班补助，周末双休，带薪年假。

02

报名方式

微信扫以下二维码填写信息上传个人简历，等候通知；

可拨打以下电话进行咨询。

咨询电话：17793115635（杨先生）

                15101229188（武先生）

03

面试相关

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